Treceți la conținutul principal

📩 Când #OpenToWork devine #OpenToScam

📩 Când #OpenToWork devine #OpenToScam

De mult voiam să ating subiectul ăsta. L-am tot amânat, considerând că e doar o neplăcere trecătoare.
Dar astăzi am atins un prag de insuportabilitate — unul în care simți că trebuie spus lucrurilor pe nume.

De fiecare dată când postez ceva cu #OpenToWork, începe o avalanșă de mesaje private.
Oameni care „au o oportunitate perfectă pentru mine”, „colaborează cu clienți globali” sau „recrutează urgent pentru roluri strategice”.
Sună promițător — până citești mai atent.

Job description-uri incomplete. Titluri inventate. Salarii disproporționate.
Și, invariabil, apare momentul în care „trebuie” să vorbesc cu altcineva care mă poate „ajuta” să-mi îmbunătățesc CV-ul — contra cost, bineînțeles.


🎭 Rețeta clasică a scam-ului de LinkedIn

E un scenariu aproape teatral:

  • Lingușeală la început („profilul tău e impresionant”)

  • Urgență falsă („clientul are nevoie imediat”)

  • Redirecționare „de încredere” către o altă persoană

Totul împachetat într-un limbaj corporatist pompos, dar gol de conținut.
Cei care fac asta știu exact ce apasă: dorința de a fi ales, validat, apreciat.
Și folosesc limbajul profesional ca pe o mască a credibilității.


🧭 Cum le recunoști ușor

  1. JD-ul e vag – fără numele companiei, fără detalii despre proiect.

  2. Salariul e prea mare ca să fie realist.

  3. Emailurile provin din domenii obscure (de obicei Gmail sau domenii generice).

  4. Conturile sunt nou create – fără istoric, fără recomandări.

  5. Insistă să acționezi rapid, fără să pună întrebări reale despre tine.


💡 De ce e important să vorbim despre asta

Pentru că scam-ul de LinkedIn nu fură doar timp — fură încredere.
Transformă o platformă dedicată conexiunilor profesionale într-un spațiu în care scepticismul devine reflex.

Și mai trist, lovește exact acolo unde oamenii sunt mai vulnerabili: în perioadele de tranziție profesională.
Când cauți, speri, te expui.


🤖 O notă ironică, dar necesară

AI-ul te poate ajuta să-ți rafinezi profilul.
Îți poate genera texte clare, te poate inspira, chiar te poate motiva.

Dar scam-ul?
El te „validează” doar în naivitate. 😉


A fi open to work nu ar trebui să însemne a fi open to scam.
Puțin discernământ digital, o verificare suplimentară și câteva întrebări bine puse pot face diferența între o oportunitate reală și o pierdere de timp cu ambalaj profesional.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Despre vârstă, luciditate și țintele greșite

  Se poartă noul curent: evangheliștii lucidității după 50+. Oameni care au descoperit, brusc, secretul tinereții profesionale — fix atunci când se îndreaptă către garanția biologică. Deodată, predică: „Faceți sport, mergeți la cosmetică, învățați AI, nu vă plângeți!” În traducere liberă: pretindeți că nu îmbătrâniți, ca să nu ne incomodați vizual. Desigur, e doar o formă de anxietate împachetată în coaching. Sub masca lucidității se ascunde frica de a cădea în derizoriu . „Eu nu sunt ca ceilalți bătrâni” devine mantra celor care se luptă cu oglinda, nu cu lumea. Trăim o epocă în care luciditatea e tratată ca un produs cosmetic . Se aplică zilnic, în doze mici, ca să mascheze îndoiala. „Eu spun lucrurilor pe nume”, zic ei — dar tonul trădează mai multă furie decât claritate. Pentru unii, realismul e doar eleganța fricii . A fi „tânăr” a devenit o virtute morală, aproape un certificat de superioritate etică. Tânărul greșește... așa crește. Seniorul greșește... devine s...

Testând limitele inteligenței artificiale / Testing the Limits of Artificial Intelligence

  Testând limitele inteligenței artificiale Despre limitele instrumentelor digitale și răbdarea umană _(Versiunea în limba engleză se află mai jos / The English version follows below)_ Versiunea în română De ceva vreme, testez inteligența artificială (AI) din curiozitate, dar și dintr-o dorință sinceră de a înțelege cât de departe poate merge acest instrument în a înlocui sau completa munca unui om. M-am gândit să îi dau o provocare reală: traducerea unei fișe de convenții de Bridge — un document tehnic, cu jargon specific, logică proprie și expresii care cer o înțelegere comună între parteneri, nu o simplă traducere literală. Rezultatul? O conversație care a durat mai bine de două zile. Am încercat toate combinațiile posibile: explicații pas cu pas, corecturi, clarificări, sugestii de termeni. AI-ul a fost politicos, convingător și... adesea greșit. Îi explicam că ‘ Stayman ’ nu e un substantiv comun, că ‘ cue-bid ’ nu se traduce, că ‘ forcing to game ’ nu înseamnă ‘for...